Funcionament+del+grup

Actuacions en relació a les **normes de funcionament del grup**: **1. Forma d'arribar a acords i consens. Com solucionar els possibles conflictes o desacords.** El treball en grup el plantegem com una contribució de tots els membres del grup a expressar les pròpies idees i punt de vista, per tant s’escoltaran i es buscarà poder arribar a punts d’entesa i contribuir a consensuar els acords. Es proposa: **2. Freqüència de connexió a l’espai de grup: cada quan us heu de connectar i què passa si un membre no es connecta i no ha avisat de la seva no disponibilitat.** Cada membre del grup es compromet a connectar-se al campus virtual com a màxim cada dos dies i a consultar el correu electrònic diàriament. El grup ha establert els següents canals de comunicació fora de l’espai virtual de la uoc: - missatges a través del google+ on hem creat un cercle propi, que es consultaran diàriament. - documents compartits a google docs per treballar col.laborativament, i utilitzant el xat del google docs quan es coincideixi online editant els documents. - trobades virtuals de videoconferència a través del google + un cop a la setmana, el dissabte el matí a les 10 i com a alternativa els dimecres a les 4. En el cas que algú s’hagi d’absentar durant uns dies, ho comunicarà prèviament al grup i es reorganitzarà la planificació del grup. En cas que algú no es connecti sense avisar prèviament, se li farà una trucada telefònica per saber què ha passat. Si no se’l pot localitzar i no respòn en un plaç de tres dies, es notificarà la incidència al consultor. **3.Acordar un portaveu del grup. Aquest podria fer la funció de mitjancer em cas de conflictes em el grup. També pot ser la via de comunicació del grup amb el consultor per a preguntes del grup.** La coordinadora i portaveu del grup serà la Lídia López. Com a coordinadora, actuarà com a vincle entre el grup i el consultor i serà la persona encarregada d’entregar els treballs en nom del grup i de traspassar els dubtes i consultes. **4. Format dels fitxers a treballar.** A nivell intern de grup, mentres elaborem els documents treballarem amb format google docs. Les versions dels documents que lliurem a l’espai del grup al campus virtual de la UOC per facilitar el seguiment de la nostra feina a la consultora seran en format .doc per tal que pugui fer-hi aportacions, si ho creu just i necessari. En el moment de lliurar les activitats al registre d’avaluació contínua, ho farem en format pdf, o el que marqui la consultora.
 * Normes d'actuació i planificació del grup SISTIC **
 * 1) Arribar a un consens sempre, per tant farem l’esforç per resoldre qualsevol possible conflicte o desacord i utilitzarem al màxim el diàleg.
 * 2) En cas de desacord, i després d’utilitzar el diàleg com estratègia grupal, s’optarà pel que decideixi la majoria, per tant utilitzarem el sistema de votacions si cal. En el cas extrem que no s’arribi a un nivell d’entesa i com a últim recurs es consultarà al consultor.

**5. Planificació del treball del grup “Sistic”** Com a element de planificació a cada PAC utlitzarem un cronograma per establir les tasques, distribuir-les i temporalitzar-les de forma consensuada. Per cada PAC farem una primera trobada virtual per elaborar el cronograma, repartir les primeres tasques i acordar el funcionament concret del grup per aquella PAC. En general, per cada pac, farem una pluja d’idees com a punt de partida del treball a realitzar, exposant i intercanviant els diferents punts de vista. **6. D’altres** Per treballar en el google docs, ens assignem els següents colors: Lídia Montse Roger Rosamaria Les converses que tinguin lloc en el google + seran resumides en un document que es penjarà a l’àrea de treball del grup per tal que el consultor en pugui fer el seguiment.